Od 2018. ERA je posvećena razumevanju i ublažavanju izazova sa kojima se LGBTI+ osobe suočavaju u ostvarivanju svojih socio-ekonomskih prava. Studije pokazuju da su radnička prava u regionu Zapadnog Balkana daleko od zaštićenih. Oni su prvi na udaru mera štednje, pandemije i eksploatatorskih poslodavaca. Kada se doda element diskriminacije na osn- ovu seksualne orijentacije, rodnog identiteta ili polnih karakteristika, izazovi se uvećavaju. Stoga, da bi se prava radnika_ca efikasno zaštitila, postoji potreba da se počne promišljati i delovati iz ugla onih koji su najmarginalizovaniji, uključujući LGBTI+ osobe, osobe sa inva- liditetom, socio-ekonomski ugroženih ljudi ili pripadnika_ca etničkih manjina. Sve ove grupe su sastavni deo društva, radnih odnosa i konačno, borbe za radnička prava.
Izveštaji koje objavljuju regionalne i međunarodne organizacije ukazuju na značajno nepo- voljniji položaj LGBTI+ radnika u odnosu na ostale. Istraživanje Svetske banke iz 2018. pokazuje da je 41% LGBTI+ osoba bilo svedok negativnih stavova, komentara i ponašanja prema LGBTI+ kolegama, 14% je lično doživelo takve komentare ili ponašanje, a 16% je doživelo nejednak tretman u pogledu uslova zapošljavanja ili benefita. S obzirom na činjeni- cu da je samo 24% LGBTI+ radnika otvoreno o tome da su LGBTI+ na svom radnom mestu, na regionalnom nivou (što je više nego u slučaju Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore i Severne Makedonije). Štaviše, kao posledica sveukupne stigme, isključenosti i diskriminacije u društvu, kao i ograničene političke zastupljenosti LGBTI+ osoba, Sindikati u regionu ne uključuju LGBTI+ osobe u programe ili svoje interne procedure. Dakle, prava LGBTI+ radnika ostaju nezaštićena iako doprinose ekonomiji i razvoju kao i svi ostali radnici.
U 2021. godini ERA je u saradnji sa Centrom Solidarnost, Solidarnošću i drugim regional- nim akterima organizovala obuke i radionice za sindikate Zapadnog Balkana. Tokom ovih događaja, sindikati su pokazali otvorenost da unaprede svoj rad kako bi bolje razumeli i u skladu sa tim, zastupali potrebe LGBTI+ radnika. Štaviše, oni su priznali da se većina njih suočava sa nedostatkom resursa kao i znanja o ovoj temi. U periodu 2019-2020.godine, ERA je sprovela procenu potreba sa predstavnicima sindikata iz celog regiona Zapadnog Balkana. Skoro svi su izrazili potrebu za resursima i materijalima o pitanjima LGBTI+ radnika, za treninzima i radionicama sa LGBTI+ zajednicom, i da znaju kako mogu pomoći i biti podrš- ka zajednici iz njihove perspektive.

Stoga je ERA razvila ovaj vodič, kako bi omogućila lakši pristup informacijama o pravima LGBTI+ radnika_ca za sindikalne lidere_kei njihove članove_ice u regionu Zapadnog Bal- kana. Vodič će uključivati informacije o specifičnim potrebama i problemima sa kojima se LGBTI+ radnici_ce suočavaju i predočiće globalne i regionalne dobre prakse sindikalnog an- gažovanja, a u vezi sa pravima LGBTI+ populacije. Ovakva praksa ukazuje da je sindikalni angažman po ovom pitanju, izuzetno važan i koristan za obe zajednice. I to važi i iz perspek- tive prava radnika_ca i sa moralnih i etičkih osnova, jer LGBTI+ osobe imaju pravo da žive u slobodi i dostojanstvu kao i svi drugi.