Diversity management in employment. The role of NGOs in advocating for equal opportunities and the promotion of equality in employment.
Priručnik pokriva mere za upravljanje različitostima, jednake
mogućnosti i sprečavanje diskriminacije na osnovu pola, roda, rodnog
identiteta, seksualne orijentacije, starosti, rase, invaliditeta, etničke
pripadnosti, veroispovesti i višestruke diskriminacije, sa akcentom na
seksualnoj orijentaciji i rodnom identitetu kao studijom slučaja.
Related Publications
Access to Justice / Bosnia and Herzegovina
The Status of Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Rights in Bosnia and Herzegovina
Read More