Priručnik pokriva mere za upravljanje različitostima, jednake
mogućnosti i sprečavanje diskriminacije na osnovu pola, roda, rodnog
identiteta, seksualne orijentacije, starosti, rase, invaliditeta, etničke
pripadnosti, veroispovesti i višestruke diskriminacije, sa akcentom na
seksualnoj orijentaciji i rodnom identitetu kao studijom slučaja.
Diversity management in employment. The role of NGOs in advocating for equal opportunities and the promotion of equality in employment.
January 14, 2023
Priručnik pokriva mere za upravljanje različitostima, jednake mogućnosti i sprečavanje diskriminacije na osnovu pola, roda, rodnog identiteta, seksualne orijentacije, starosti, rase, invaliditeta, etničke pripadnosti, veroispovesti i višestruke diskriminacije, sa akcentom
